אפל נלחמת על העובדים; השיקה תוכנית תגמול חדשה ושיפרה תנאי עבודה
אפל לא רוצה שעובדיה יעזבו: החברה השיקה את Blue Sky, יוזמת כ"א שתאפשר לעובדים להשקיע בפרויקטים שמעניינים אותם אישית. במסגרת התוכנית יוענקו לעובדים שלל הטבות, במקובל בענקיות עמק הסיליקון
משדרגים גם את העובדים: מנכ"ל אפל, טים קוק, שיפר לאחרונה את תנאי העבודה באפל והעניק לעובדי החברה שלל הטבות שנחשבות מקובלות בעמק הסיליקון, אך שנמנעו מהם תחת כהונתו של המנכ"ל המיתולוגי סטיב ג'ובס - כך דיווח העיתון וול סטריט ג'ורנל.
- איבדנו את החדשנות והיוזמה. אבל היי, יש לנו תפוח על הגב
- אפל ו-HTC הגיעו לפשרה במלחמת הפטנטים; יתמקדו "בחדשנות ולא בתביעות"
- הארסנל הסלולרי: ענקיות המובייל נערכות לקרב הבא בשוק
אחת ההטבות הבולטות ביותר הינה יוזמה חדשה בשם Blue Sky, במסגרתה יוכלו צוותים קטנים להשקיע כמה שבועות בפרויקטים צדדיים שמעניינים אותם אישית. היוזמה עדיין לא יצאה לפועל, וכנראה תתעכב לאור עזיבתו של בכיר אפל, סקוט פורסטול, שהיה גם ממונה על קידומה.
מדובר ביוזמה שמזכירה את נוהל 20% המפורסם של גוגל, במסגרתו נדרשים עובדי ענקית האינטרנט להקדיש 20% מזמן העבודה שלהם לפרויקטים אישיים שאינם קשורם לתחום עיסוקם המיידי. יוזמה זו הביאה לפיתוח כמה מהמוצרים המוצלחים של החברה, ובראשם ג'ימייל.
מה חדש ב-Blue Sky?
היוזמה מצטרפת למהלכים נוספים שיזם קוק לאורך כהונתו כמנכ"ל. בין השאר, אומרים מקורות לוול סטריט ג'ורנל, גילה קוק נכונות רבה יותר לאפשר לעובדים לצאת לשבתון על מנת להתמקד בפרויקטים אישיים. עובדי אפל להנחות מיוחדות על מוצרי אפל, וזמן קצר אחרי כניסתו לתפקיד השיק קוק תוכנית במסגרתה על כל דולר שתורם עובד לצדקה מוסיפה אפל דולר משלה.
בנוסף, נראה שאפל מגלה אגרסיביות גדולה יותר במאמציה לשמר עובדים ששוקלים לעבור לחברה אחרת, ומציעה להם העלאות שכר משמעותיות יותר אם יבחרו להישאר. כמו כן, השקיעה אפל מאמצים על מנת להבליט את האטרקטיביות של הבונוסים השונים שיקבלו העובדים: בחודש שעבר החלה החברה לציין את מענקי המניות שמוענקים לעובדים בדולרים, בניגוד למספר המניות.
הפנים החדשות של אפל
מדובר בשינויים קטנים אך מוחשיים במדינות החברה. בזמנו, סבר ג'ובס שהעבודה בעבור אפל הינה גמול מספק בעבור עצמו ונמנע מלספק לעובדים הטבות שכבר הפכו למקובלות בעמק הסיליקון, כמו ארוחות בחינם (עם זאת, כבר תחת ג'ובס הפעילה אפל צי אוטובוסים, שעוצבו על ידה, ואשר אספו ופיזרו את העובדים מבתיהם בערים הסמוכות למטה החברה בקופרטינו).
המצב השתנה תחת קוק, שמגלה אופן נוח יותר מג'ובס ושגם נאלץ להתמודד עם ערעור מוחשי במעמדה הרם של אפל. “לפני כמה שנים לא הצלחתי בכלל לדבר איתם", אמר לוול סטריט ג'ורנל בכיר בחברת גיוס כוח אדם. “עכשיו עובדי אפל לפחות עונים כשאני מתקשר".