אינטל ישראל מציעה מענקי פרישה מרצון לעשרות עובדים

גל הקיצוצים באינטל העולמית הגיע לישראל - ל"כלכליסט" נודע שאינטל החלה להציע מענקי פרישה לעשרות עובדי מרכזי הפיתוח שלה ברחבי הארץ. החברה מציעה מענק בסכום של 3–4 משכורות, כ־120 אלף שקל בממוצע, כדי שיסכימו לפרוש מרצונם. בנוסף למענק יקבלו העובדים הפורשים את פיצויי הפיטורים. שצברו. ל"כלכליסט" נודע שהמהלך מתרכז בחטיבת ה־Wireless של החברה, אך לפי הערכות מתרחש גם בקבוצות פיתוח נוספות. 

הקיצוצים נערכים על רקע כוונת אינטל העולמית לקצץ 5,400 משרות מכלל 107 אלף עובדיה בעולם, כ־5% מכוח העבודה שלה. אינטל עדיין נחשבת למעסיק הפרטי הגדול בישראל עם 9,855 עובדים בסך הכל, ולמרות אווירת המשבר הכללית בחברה, קיבלו עובדיה בישראל את הבונוס השנתי בגובה 2–3 משכורות בחודש שעבר.

אינטל צילום: בלומברג

ככל הנראה, הקיצוצים בישראל יהיו קטנים יחסית לקיצוצים שיתרחשו במרכזים אחרים של החברה בעולם. בישראל מפותחים כמה מהפרויקטים החשובים לאינטל העולמית, גם בקבוצת ה־ Wireless. בקבוצה זו מפותחות כמה מטכנולוגיות המפתח שמוציאות את אינטל מפיתוח מעבדים גרידא לפיתוח מעגלים אלקטרוניים על גבי השבבים, כמו רכיבי תקשורת של GPS או בלוטות', רכיבים שקריטיים גם לאסטרטגיית החדירה של אינטל למכשירי מובייל, על רקע הירידה במכירות מחשבים אישיים.בחודש שעבר הודיעה אינטל העולמית על ירידה של כ־2% בהכנסותיה ב־2013 לעומת 2012, ועל ירידה של כ־13% ברווח הנקי.

מאינטל נמסר: "איננו מודיעים על פיטורים. באינטל עובדים על תוכניות לקיצוץ בהוצאות, והדבר כולל גם קיצוץ בתעסוקה. כשמדברים על קיצוץ בכוח העבודה ישנן כמה אפשרויות: הצבת עובדים במשרות אחרות, תוכניות פרישה מרצון, פנסיה מוקדמת ועוד, כך שתהיה זו טעות לכנות זאת פיטורים".