הדסה יפטר 200 עובדים במסגרת תוכנית הבראה

בית החולים הדסה בירושלים עשוי לפטר יותר מ־200 עובדים כחלק מתוכנית ההבראה שמתחילה ליישם הנהלת בית החולים. התוכנית נוגעת לבתי החולים הדסה עין כרם והדסה הר הצופים.

בעקבות כוונת בית החולים הודיעה ההסתדרות על הכרזת סכסוך עבודה של הסגל המינהלי בבית החולים. הכרזת ההסתדרות תאפשר לה להתחיל בעיצומים של העובדים בעוד שבועיים.

אתמול בבוקר שלח ממלא מקום המנכ"ל של הדסה, ד"ר יובל וייס, מכתב ל־6,000 העובדים. במכתב הסביר וייס לעובדים כי בעקבות גירעון קשה שאליו נקלע בית החולים, הוחלט על תוכנית התייעלות, שבמסגרתה יפוטרו עובדים מהסגל הרפואי והסגל המינהלי. כמו כן הודיע וייס שיחולו שינויים ארגוניים במטרה לצמצם הוצאות רכש.

הדסה עין כרם צילום: מיקי אלון

בנוסף מתכוון בית החולים להעלות את ההכנסות מרפואה פרטית, ולהגדיל פרוצדורות רפואיות רווחיות הנכללות בסל הבריאות, כגון לידות. מי שניסח את תוכנית ההתייעלות עבור הדסה היא חברת PWC, והיא גם זו שייעצה לבצע את פיטורי העובדים.

במקביל פנתה יו"ר דירקטוריון הדסה אסתר דומיניסיני למשרד האוצר במטרה לקבל סיוע חירום, שיאפשר את הפעלת בית החולים עד להפעלת תוכנית ההבראה. הגירעון של הדסה ב־2012 הוערך ב־200 מיליון שקל.

ככל הנראה, המדינה אכן תסייע להדסה בשל חשיבותו של בית החולים בירושלים. לאחר רכישת בית החולים ביקור חולים על ידי שערי צדק נותרו בבירה שני מרכזיים רפואיים גדולים בלבד. יתרונו של הדסה מבחינת הכנסות הוא העובדה שהוא פועל כעמותה, ובניגוד לבתי חולים ממשלתיים יש באפשרותו להפעיל שירותי רפואה פרטיים. שירותים אלה נחשבים רווחיים יותר וצפויים להקל על העמותה לצאת מהגירעון.