ההסתדרות: הנהלת מנורה מנסה לטרפד את הקמת הוועד; מאיימת לתבוע את החברה

ההסתדרות מאיימת לתבוע את מנורה מבטחים על הפרעה לניסיון להקים ועד עובדים בחברה. במכתב ששלחה אמש הלשכה המשפטית של האיגוד המקצועי בהסתדרות למנכ"ל מנורה מבטחים, מוטי רוזן, נכתב כי "החברה משתמשת בדרג הניהולי שלה כזרוע ביצועית לסיכול מהלך ההתארגנות" ומוזכר כי התנהלות דומה של חברת HOT מובייל גררה החלטה של בית הדין לעבודה על פיצוי של מיליון שקל.

מוטי רוזן מנכ"ל מנורה מבטחים צילם: אוראל כהן

כפי שפורסם לראשונה ב"כלכליסט", ההסתדרות החלה השבוע בניסיון לאגד את 2,000 עובדי מנורה מבטחים. במקביל למעבר של קבוצת העובדים הפעילים בהתארגנות ועובדי הסתדרות כדי לשכנע את עובדי מנורה מבטחים להצטרף להסתדרות, החלה התארגנות של עובדים אחרים המתנגדים להקמתו של ועד.

עתה, טוענת ההסתדרות, כי מנהלים בדרגי ביניים ומעלה ניסו להתחקות אחר עובדים שהצטרפו לשורות ההסתדרות, והציגו בפניהם באופן מאיים, את החסרונות הגלומים, לכאורה, במהלך ההתאגדות. אחד ממנהלי המחלקות שלח מייל לכל עובדי החברה נגד ההתארגנות והפיץ עלונים שמסבירים מדוע לדבריו לא צריך להקים ועד בחברה. כמו כן, אחד הפעילים בהתארגנות קיבל הודעה שלא מאריכים את הסכם ההעסקה הזמני שלו. לטענת ההסתדרות אף התקיימה ישיבה בהולה ברמת סמנכ"לים ולאחריה כינס משה סמו, סמנכ"ל שירות ותפעול ביטוח חיים, את ראשי הצוותים הכפופים לו והם לאחר מכן פנו לעובדים כדי לשכנע אותם שלא להצטרף להסתדרות.

ממנורה מבטחים ביטוח נמסר "החברה אינה פועלת, בכל דרך שהיא, על מנת לפגוע בהתארגנות העובדים או לקדם התארגנות חלופית. יתר על כן, החברה אפשרה להציב דוכני החתמה בתוך משרדי החברה ומאפשרת לעובדי החברה לפעול לשכנוע עובדים אחרים. כפי שהחברה אינה מתערבת, לטוב או לרע, בהליכים ארגוניים שננקטו על-ידי ההסתדרות הכללית, ביוזמת מנהל מחלקה בחברה, כך היא אינה מתערבת בהליכים נוספים שננקטו, אם ננקטו, או ינקטו בעתיד, בין באמצעות עובדים בדרג מנהלי מחלקות ובין באמצעות עובדים אחרים מהשורה".