ההסתדרות נגד הוועד הפנימי במנורה: "החברה פוגעת בזכות ההתארגנות"
ההסתדרות עתרה נגד מנורה מבטחים בטענה כי ההנהלה תומכת בוועד הפנימי בחברה שמתנגד לוועד מטעם ההסתדרות; באיגוד לשכות המסחר טענו מנגד: "זהו חלק מחופש הביטוי של העובדים"
ההסתדרות הגישה היום (ב') בקשה בהולה לבית הדין האזורי לעבודה בתל אביב למתן צווים שימנעו את מה שהיא מגדירה כ"המשך הפגיעה בזכות ההתארגנות של עובדי מנורה מבטחים". העתירה הוגשה לאחר שלפני כשבועיים הודיעה החברה כי היא מכירה ביציגותו של ועד פנימי שקם בחברה, אך לא בוועד שקשור לארגון עובדים כלשהו. ההתארגנות במנורה החלה לפני כחודשיים לאחר שההסתדרות כבר הקימה ועדים בשש חברות – כלל, מגדל, הפניקס, שומרה, שירביט ו-AIG.
- ההסתדרות מנסה להקים ועד עובדים באמדוקס
- עובדי מנורה הקימו ועד עובדים עצמאי
- ההסתדרות: הנהלת מנורה מנסה לטרפד את הקמת הוועד; מאיימת לתבוע את החברה
בבקשת ההסתדרות נטען כי הנהלת חברת הביטוח מנסה באופן מחוכם ולא חוקי לעקוף את "בג"צ פלאפון", שאסר על הנהלה להביע עמדה כלשהי בנוגע לניסיון העובדים להקים ועד, ונוקטת בטקטיקות אסורות בניסיון לשבור את התארגנות העובדים תחת ההסתדרות. לטענת ההסתדרות הוועד הפנימי הוא למעשה ועד מטעם ההנהלה.
מן הצד השני, באיגוד לשכות המסחר טוענים כי ההסתדרות צריכה לאפשר לעובדים להכריע כיצד להתאגד, אם כי הם אינם מתייחסים לטענות על כך שמדובר ב'וועד מטעם'. לדברי אנשי האיגוד "ההסתדרות מדברת תמיד בשם חופש ההתארגנות של העובדים, ומה מהווה ביטוי יותר שלם ונעלה של חופש ההתארגנות מאשר התארגנות פנימית של עובדים במקום העבודה, כאשר הם מנהלים ישירות ובעצמם, בהכרעת הרוב, את ענייניהם מול ההנהלה של מקום העבודה".
מוטי רוזן, מנכ"ל מנורה מבטחים צילם: אוראל כהן
