הנהלת דיסקונט נערכת לגל פיטורי עובדים

יחסי העבודה בבנק דיסקונט עשויים להגיע השבוע לשפל חדש, לאחר פגישה עכורה בין יו"ר הבנק, יוסי בכר, לבין יו"ר ועד העובדים ריקי בכר אתמול. זאת, בעקבות כוונת ההנהלה לנסות ולהגיע עם ההסתדרות להסכמה על פיטורי עובדים בתמורה לתוספות שכר לעובדים שיישארו. בשלב זה השניים לא דנו בהיקף העובדים שהבנק מתכוון לפטר ובפיצויים שהם אמורים לקבל אם המהלך יבוצע.

ההסתדרות הודיעה ביום חמישי האחרון על סכסוך עבודה בבנק, ועשויה להפעיל אותו כבר השבוע ולא לחכות עד ה־10 במאי, כלומר עד תום השבועים הנדרשים בחוק לתחילתם של עיצומים. בשיחה עם "כלכליסט" אמר ריקי בכר כי "כמו שזה נראה עתה, אנחנו נזמן בימים הקרובים את העובדים לאסיפות הסברה במהלך שעות העבודה כדי להבהיר להם את כוונות הבנק. אנחנו לא ניתן יד ובכלל לא נדבר על פיטורי עובדים". בכר אף ציין כי דרישות העובדים עדיין עומדות בעינן והוא מעוניין בתוספת שכר שנתית של 5%. זאת, בעוד שתוספת השכר השנתית בבנק עומדת כיום על 3.25%.

יוסי בכר, יו"ר בנק דיסקונט צילום: בלומברג

ועד העובדים של בנק דיסקונט הכריז בסוף השבוע על סכסוך עבודה בעקבות החלטת הנהלת הבנק לפעו לניוד עובדים. הוועד הלין על כך שבדיסקונט, בניהולו של ראובן שפיגל, מעוניינים להעביר עובדים מתפקידים פקידותיים לתפקידים של כספרים (טלרים). מדובר על 140 עובדים, מתוכם עשרות עובדים ותיקים, שבוועד מעריכים כי האחרונים יתקשו שיתקשו למלא את התפקיד מאחר שהוא מתאים יותר, לטענתם, לעובדים צעירים.

בשבועות האחרונים התדיינו נציגי ההנהלה והוועד בתנאי השכר החדשים במטרה להגיע להסכמות, אולם בסוף השבוע, בישיבה בהשתתפות ארנון בר דוד, יו"ר הסתדרות המעו"ף בהסתדרות, הופתעו העובדים לגלות כי הנהלת דיסקונט מציעה שהטייס האוטומטי יעמוד בשנים 2013 - 2014 על 0%. במילים אחרות: במקום ליהנות מעלייה בשכרם, על פי הצעת הנהלת החברה, שכרם של העובדים צפוי להישחק בשנתיים הקרובות.

מנהלי דיסקונט החלו להתכונן למגעים עם העובדים כבר ביולי אשתקד כשהודיעו על כוונתם לוותר על הבונוס השנתי ל־2012. בדיסקונט לא הסבירו את ההחלטה על ויתור השכר, אך ההערכות הן כי המהלך נבע מרצונה של ההנהלה לרתום את עובדי הבנק למאמצי ההתייעלות של הבנק.

מדיסקונט לא נמסרה תגובה.