עלות שכר מנכ"לית גזית גלוב: פי 24 מהממוצע בחברה

גזית גלוב, שבשליטת חיים כצמן ודורי סגל, מבקשת לשפר את תנאי השכר לעובדיה. בחברת הנדל"ן המניב, שמנהליה נמצאים ברף העליון של מקבלי השכר בחברות הציבוריות בישראל, מבקשים להוסיף את האפשרות להעניק לעובדיה מענקי חתימה, מענקי שימור ומענקים מיוחדים. בעלי המניות יצביעו על המדיניות החדשה ב־21 בנובמבר.

מענקי החתימה והשימור לא יעלו על שש משכורות

מה דעתך על מניית ג'י סיטי:

•  
•  
•  
•  
•  

קנייה חזקה

קנייה

המתן

מכירה

מכירה חזקה

מדיניות התגמול החדשה של גזית גלוב כוללת שלושה שינויים עיקריים. הראשון הוא הענקת הסמכות לדירקטוריון ולוועדת הביקורת להעניק "מענק חתימה" לעובד חדש, שיצטרף לחברה בנסיבות מיוחדות שמצדיקות את המענק. המענק לא יעלה על שש משכורות חודשיות לעובד. בנוסף מבקש הדירקטוריון את הסמכות להעניק לעובדים "מענק שימור" כדי להבטיח שהעובד יישאר בחברה. גם מענק השימור לא יעלה על שש משכורות חודשיות.

מימין: חיים כצמן ודורי סגל צילום: עמית שעל

התוספת השלישית היא הסמכות להעניק "מענק מיוחד" במקרה שיהיה פער משמעותי בין הבונוס השנתי שיקבל העובד על פי נוסחת המענק של גזית גלוב (שתלויה בביצועי החברה) לבין הערכת פועלו של העובד על ידי הדירקטוריון. המענק המיוחד לא יעלה על שלוש משכורות של העובד.

ועדת הביקורת והדירקטוריון ציינו בנימוקים לשינוי מדיניות התגמול כי "המדיניות המעודכנת נקבעה, בין היתר, בשים לב להשפעת תנאי התגמול והצורך ביצירת תמריצים ראויים לנושאי המשרה כדי לקדם את מטרות החברה, תוכנית העבודה שלה ומדיניותה בראייה ארוכת טווח, ובשים לב למדיניות ניהול הסיכונים בחברה ולגודלה ואופי פעילותה של החברה כחברת נדל"ן בעלת פריסה גלובלית".

בנוסף, פרסמה גזית גלוב את היחס המעודכן של שכר המנכ"ל למול עובדי החברה. עלות שכר המנכ"לית רחל (רוחה) לוין, שהיתה 8 מיליון שקל ב־2015, עומדת על פי 24 מהשכר הממוצע של עובדי החברה ופי 13 מהשכר החציוני. זאת לעומת הפרסום במדיניות הקודמת ב־2013, שבו עלות שכרו של המנכ"ל לשעבר רוני סופר (שהסתכמה ב־7.6 מיליון שקל) היתה פי 18 ביחס לממוצע ופי 20 ביחס לחציון. אולם לא ניתן להשוות בין המקרים כיוון שעלות שכרה של לוין כוללת גם שכר בעבור תפקידה כסגן יו"ר דירקטוריון אטריום, דירקטורית בסיטיקון ויו"ר דירקטוריון גזית פיתוח. עלות שכרה של לוין מגזית גלוב בלבד הסתכמה בכ־6.2 מיליון שקל ב־2015.

ארבעה מהעובדים נכללו ברשימת שיאני השכר

ב־2015 ארבעה מעובדיה של גזית גלוב נכללו ברשימת 30 מקבלי השכר הגבוה בחברות הציבוריות בישראל. כך, דיוויד לוקאס, המנכ"ל של החברה־הבת אקוויטי וואן, תפס את המקום ה־15 ברשימה עם עלות שכר של 12.7 מיליון שקל. חיים כצמן, שמעבר להיותו בעל השליטה עם מניות בשווי של 450 מיליון שקל, תפס את המקום ה־20 ברשימה עם עלות שכר של 10.8 מיליון שקל. שני עובדים נוספים שנכללו ברשימה הם ג'וש פרידמן, מנכ"ל החברה־הבת פרומד (שנמכרה), עם עלות שכר של 8.9 מיליון שקל, ותומס קפוטו, נשיא החברה־הבת אקוויטי וואן, עם עלות שכר של 8.2 מיליון שקל.