הכירו את המנכ"ל שרוצה להשוות בין השכר של הנשים לגברים
מארק בניוף, מנכ"ל ענקית מיחשוב הענן סיילפורס לקח על עצמו משימה: לעבור על תלושי השכר של 16 אלף העובדים בחברה ולוודא שהנשים מרוויחות כמו הגברים. יש לו הרבה עבודה, כי הגברים חולשים על 85% מתפקידי ההנהלה ושולטים בחטיבה הטכנולוגית
מארק בניוף, מנכ"ל חברת סיילספורס (Salesforce) המספקת שירותי מיחשוב ענן, מתכוון לנקוט בצעדים משמעותיים כדי לבטל את פערי השכר בין נשים וגברים שעובדים תחתיו.
- "11 שנה לקחתי שכר מינימום, השוק לא תגמל אותי בהתאם"
- הרצפות נשטפות לבד: רק 13% מהחברות חשפו מספר עובדי הקבלן
- פערי השכר הגבוהים ביותר - ברשתות המזון והאופנה
בראיון שהעניק להאפינגטון פוסט, הודיע בניוף כי הוא עובר על מסמכי השכר של כל 16 אלף העובדים בחברה, ובכוונתו להעניק במידת הצורך העלאות בשכר לנשים. המטרה שלו היא לוודא שנשים מרוויחות כמו הגברים בחברה. לדבריו, כבר חילק לחלק מהנשים העלאה בשכר. "אני מעריך שאחלק עוד הרבה", הודה. "כשאסיים, לא יהיו עוד פערים בשכר בחברה".
המהלך הזה מצידו של בניוף מגיע במקביל ליוזמה נוספת בחברה, שמטרתה להבטיח שנשים מייצגות לפחות 30% מהמשתתפים בכל פגישה.
מארק בניוף צילום: בלומברג
נתונים שפרסמה החברה חשפו כי גברים מייצגים 71% מכוח העבודה שלה. השליטה הגברית באה לידי ביטוי במיוחד בחטיבות הטכנולוגיה ובדרגים הגבוהים: גברים מהווים 80% מהעובדים במשרות הטכנולוגיות בסיילספורס, הם גם חולשים על 85% מתפקידי ההנהלה.
"העבודה שלי היא לוודא שהנשים זוכות ליחס שווה ב-100% בסיילספורס מבחינת שכר, הזדמנויות וקידום", הדגיש. נתונים שאספה הממשלה האמריקאית מצאו כי ב-2013 נשים הרוויחו 77% מהשכר של הגברים.
