מנכ"ל דש־מיטב הממוזג יבקש מיוזמתו אישור לשכרו

לקראת כניסתו לתוקף של חוק שכר הבכירים, ועל רקע הביקורת הציבורית בנושא, החליטו בעלי בתי ההשקעות המתמזגים דש־מיטב להפחית ביוזמתם את השכר לבעלי השליטה וכן לנושאי משרה בכירים. ל"כלכליסט" נודע כי בכוונת צבי ואבנר סטפק לוותר על 15% מהשכר השוטף שאושר להם.

לצבי סטפק, שיכהן כיו"ר החברה־הבת דש, אישרה האסיפה הכללית עלות שכר שנתית שוטפת של 1.6 מיליון שקל (135 אלף שקל בחודש). בשל ההפחתה עלות שכרו השנתית תהיה מעתה 1.37 מיליון שקל.

אבנר סטפק, יכהן כסגן יו"ר דש-מיטב צילום: אוראל כהן

לאבנר סטפק, שיכהן כסגן יו"ר דש־מיטב, אישרה האסיפה הכללית עלות שכר שוטפת של 1.38 מיליון שקל. בשל ההפחתה עלות שכרו תהיה 1.17 מיליון שקל. בנוסף, האב והבן מוותרים על 24% מתקרת המענק שאישרו להם בעלי המניות ובמקום שכל אחד יקבל מענק של עד 3.75 מיליון שקל, הם יסתפקו ב־2.85 מיליון שקל לכל היותר.

יו"ר בית ההשקעות אלי ברקת, המכהן ב־40% משרה וזכאי לדמי ניהול בגובה 80 אלף שקל, יוותר על 20% משכרו ויסתפק בדמי ניהול של 64 אלף שקל בחודש.

למהלך מצטרף גם המנכ"ל השכיר שצפוי לנהל את בית ההשקעות - אילן רביב. ל"כלכליסט" נודע כי עלות שכרו של רביב בשנת 2012 אמורה לעמוד על כ־3.8 מיליון שקל (שכר בסיס + בונוס מבוסס יעדים). חבילת השכר החדשה של רביב תנוע בין 1.8 מיליון שקל במקרה שלא יהיה זכאי לבונוס ל־3.3 מיליון שקל לכל היותר. מדובר בהפחתת שכר שנעה בטווח 12%–53% בתלות בעמידה ביעדים.

רביב יכהן כמנכ"ל בית ההשקעות הממוזג ולמעשה יחליף שלושה מנהלים: המנכ"לים משותפים של דש־מיטב עידו נויברגר וויקטור שמריך ומנכ"ל החברה־הבת דש - היום קובי לוינסון ועד לפני חמישה חודשים ידין ענתבי.

בניגוד לשלושת המנהלים שזכו למענק המהווה 5% מהרווח של בית ההשקעות, המענק של רביב יהיה תלוי ביעדים שייקבעו ולא ברווח.

המהלך המעניין במיוחד שמבצע רביב, היום מנכ"ל מיטב ובקרוב מנכ"ל דש־מיטב, הוא שאף שהדירקטוריון אישר את שכרו ערב כניסתו של חוק שכר הבכירים לתוקף (ב־12 בדצמבר), רביב בחר באופן וולונטרי לבקש את אישור בעלי מניות המיעוט לתנאי שכרו החדשים.

בתוך כך, רביב צפוי להודיע בקרוב על עזיבת בכירים בדש במסגרת המיזוג בין דש למיטב. ל"כלכליסט" נודע כי רביב יודיע על הפחתה מסוימת בשכר הבכירים בחברה.

בבתי ההשקעות דש ומיטב סירבו להתייחס לידיעה.